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pg娱乐2019年公开招聘事业单位工作人员公告



   更新时间:2019-12-25     【字体: 】 

根据《事业单位人事管理条例》和事业单位工作人员聘用有关规定精神,为进一步优化我县事业单位干部队伍结构,根据工作需要和人员编制、职位空缺情况,经研究决定,面向县内外公开招聘事业单位工作人员。

一、招聘计划

本次计划面向县内外公开招聘事业单位工作人员21名,具体招聘单位、招聘岗位、招聘人数及条件要求等详见《pg娱乐2019年公开招聘事业单位工作人员职位表》(附件1)。

二、报考对象和资格条件

(一)报考对象       

县内外在编在岗、财政全供事业编制工作人员。

(二)报考人员资格条件

1、政治素质好,品行端正,勤奋敬业,工作能力强;

2、具有组织人事部门认可的国家干部身份;

3、大学本科及以上文化程度;

4、报考人员在35周岁以下,具有2年以上工作经历(含试用期),年龄和工作经历计算截止时间为2019年12月31日;

5、近三年以来年度考核等次均为合格及以上(不含试用期);

6、符合招聘职位要求的工作能力和任职条件;

7、具有正常履行职责的身体条件;

8、法律、法规规定的其他条件。

有下列情形之一的,不得报考:

1、曾经受刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

2、受党纪、政纪处分目前在影响期内的或处分期满仍然影响使用的,以及涉嫌违纪正在接受纪律审查的;

3、被依法列为失信联合惩戒对象的;

4、按照政策规定,到定向单位工作、服务未满服务年限或有其他限制性规定的; 

5、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满禁考期限的;

6、不符合事业单位公开招聘人员相关政策规定回避要求的;

7、pg娱乐内的教育和卫健系统事业编制人员不参与招聘;

8、法律、法规规定的其他情形。

三、招聘程序和办法

按照德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,侧重能力素质与职位要求相匹配,采取考试与考察相结合的办法。按以下工作程序进行:

(一)发布公告

本次公开招聘公告由pg娱乐人民政府网和pg娱乐党员教育服务网统一发布。本次公开招聘工作的其他相关事宜,均通过以上网站发布。

(二)报名与资格审查

1、报名时间: 2020年1月4日至1月6日上午8:00-12:00,下午2:30-5:30。

2、报名地点:pg娱乐人力资源和社会保障局1楼服务大厅。

3、报名办法:本次报名采取现场报名的方式进行。凡符合上述报名条件及职位要求的人员均需提供以下资料:

(1)本人有效身份证、毕业证书和学历认证报告原件及复印件;

(2)具有人事管理权限的单位主管部门出具的同意报考证明;

(3)近期同底版免冠一寸彩色照片4张;

(4)《pg娱乐2019年公开招聘事业单位工作人员报名表》(见附件2)一式三份。

4、报名要求

(1)报考人员按照招聘职位要求报考,符合报考条件的人员报名时只能报考一个职位,报名与整个公开招聘过程中使用的身份证及相关信息必须一致。因报考信息填写错、漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成不良后果的,责任由考生本人承担。

(2)各招聘职位的报考人数与拟招聘人数的比例应不低于3:1。达不到规定比例要求的,相应核减该招聘职位人数,并由县人力资源和社会保障局电话通知相关报考人员改报符合相应条件的其他职位。未申请改报的视为自动放弃。    

(3)资格审查。本次公开招聘,资格审查工作贯穿全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡报考者与拟聘用职位所要求的资格条件不符、弄虚作假或违反招聘规定的,一经发现,立即取消其招聘资格。

5、领取笔试准考证。2020年1月10日上午8:00-12:00、下午2:30-5:30持本人身份证到pg娱乐人力资源和社会保障局办公楼1楼大厅领取准考证,逾期不领者,视为自动放弃。准考证应妥善保管,笔试、面试、体检时,须持本人准考证和身份证方能参加。

(三)考试

考试分为笔试和面试。

1、笔试。笔试满分为100分,采取闭卷方式。笔试内容为公共基础知识,包括政治理论、法律、管理、公文写作、时事政治等内容。

笔试时间、地点及注意事项见准考证。

2、面试。

(1)面试人员:根据笔试成绩,按照面试人数与招聘计划数3:1的比例,由高分到低分确定面试人员,如最末一名笔试成绩出现并列,则一同进入面试。面试人数与招聘计划数达不到规定比例时,按实际参加笔试的人员进行面试。若有缺考人员造成该职位形不成竞争的,考生面试成绩须达到该考场实际参加面试人员的平均分,方可进入下一程序。

(2)面试方式及分值。面试方式为结构化面试,面试分值为100分。面试成绩当场宣布。

(3)报考同一职位的面试人员如分设在不同考场,应采取二次平均法对面试原始成绩进行平衡。

(4)面试时间、地点另行通知。报考人员应按通知及时领取准考证,逾期不领者,视为自动放弃。

3、考试成绩计算办法。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点以后两位小数。

(四)体检和考察

1、体检。根据考试总成绩,按照1:1的比例从高分到低分的顺序确定参加体检的人员,体检费用自理。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部〔2010〕19号)等有关规定执行。体检不合格的,按照考试总成绩从高分到低分依次递补。

报考同一职位人员考试成绩相同的,按下列办法确定体检人员,优先次序如下:

(1)笔试成绩高者优先;

(2)全日制学历层次高者优先;

(3)年度考核等次中优秀等次多者优先。

2、考察。体检合格人员根据考试成绩,按照高低顺序1:1的比例确定为考察人员。主要了解被考察对象的政治品质、道德品行、能力素质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况,甄别“三龄两历一身份”,并对考察对象进行资格复审。

(五)公示与聘用

1、根据考试成绩和体检、考核结果,确定拟招聘人员予以公示,公示期为7个工作日。

2、公告发布之后,应试者在原所在单位提拔职务的,招聘到新单位时不予确认该职务。

3、应试人员自愿放弃招聘资格的,须在考察结束后3个工作日前提出。

4、公示期满无异议和经核实不影响聘用的,县委组织部、县人力资源和社会保障局分别按管理权限和相关规定及程序办理有关手续。

5、聘用人员签订聘用合同,合同期三年,合同期内被聘用人员不得申请调动或报考其他单位。

四、招聘工作纪律

坚持公开公正,严格规范操作,坚决抵制不正之风,自觉接受社会监督。对违纪违法行为,坚决予以严肃处理和责任追究。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《河南省事业单位公开招聘工作规程》的要求,实行回避制度。严格落实报考资格认定和审查工作责任制,发现报考人员与资格审查人员有弄虚作假、严重舞弊、造成不良影响等情况的,取消其公开招聘资格,已办理录用手续的予以责令纠正或宣布无效,并将有关情况进行通报,依纪依法追究有关人员责任。

本次招聘不指定任何复习资料,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

本公告由pg娱乐2019年公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释。领导小组下设办公室,负责招聘日常工作,办公室设在县人力资源和社会保障局。

附件:1.pg娱乐2019年公开招聘事业单位工作人员职位表

2.pg娱乐2019年公开招聘事业单位工作人员报名表


pg娱乐2019年公开招聘事业单位工作人员职位表.xls

pg娱乐2019年公开招聘事业单位工作人员报名表.xls



pg娱乐2019年公开招聘事业单位工作人员

领导小组

2019年12月25日


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